昆山團膳 >> 企業文化

一 企業文化

誠實、團隊、進取、激情、團結、學習、活力、創新====福傑的組織文化

(1)誠實是爲人的根本,信任是處事的原則。員工之間相互信任、彼此尊重,光明磊落做人,坦誠公正處事。公司每一位員工都是創造價值的重要力量

(2)團隊是集體智慧、協同作戰,團隊協作是産生效率的前提,1+1>2是團隊協作的效果,而效率是實現公司價值最大化的最切實途徑

(3)進取是獲得成就的手段,成就是進取的目的。福傑人通過不斷的變革和創新,追求公司的長遠價值。實現公司長遠價值的最大化是我們共同的成就

(4)激情是成功的基礎,盡責是做事的原則。缺乏激情扼殺創造力,每位員工在工作中充滿激情和活力,對事業執著追求和高度投入,從小事做起從自己做起,盡心盡責,對公司負責、對績效負責,勇于承擔責任。

(5)團結:團結是實現組織價值的前提條件。組織中的每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下,爲實現價值最大化齊心協力努力奮鬥

(6)學習:學習是組織創造價值的動力源泉。組織中的每一位成員不僅要互相學習,互相幫助。共同提高,同時也要學習組織外的先進經驗和技術,從而使每位員工、整個組織永遠都進步和提高,爲公司價值最大化提供技能積累

7)活力:活力是創造組織價值的力量保障,組織中的每一個成員水遠都充滿朝氣,生機勃勃,積極向上,營造一個創造價值的良好氛圍

(8)創新:創新是實現組織價值的手段,組織中的每一位成員都銳意進取大膽革新,創造性地工作,從而使組織內每位員工的才能和智慧都得到充分的發揮


二 企业精神

團結協作、誠信自律、求真務實、開拓創新。


三 精神口号

精誠團結、努力拼搏、用心積累、爭創一流。

經營宗旨:以人爲本、誠實經營及以市場爲導向,客人滿意爲中心。


四 管理方针

引進科學化的管理模式;

重視培訓、協助員工發揮潛能;

培養員工掌握專業技能

提供內部晉升的機會,選擇優秀員工擔任管理職位;

實行獎懲制度,以保持嚴明的紀律和健康的風氣。


五 服务宗旨

一流的環境、一流的出品、一流的服務、合適的價格。


六 公司价值观

以優秀的傳統文化爲基礎,以追求卓越爲過程,以價值最大化爲目標。